Wir als Arbeitgeber

Wir als Arbeitgeber

Die Demmel Gruppe ist ein Zusammenschluss mittelständischer Familienunternehmen mit insgesamt ca. 1200 Mitarbeitern und Produktionsstandorten in Scheidegg und Weiler im Allgäu, München, der Schweiz, China und Singapur. Kernkompetenzen der Gruppe sind hochwertige Produkte und Systemlösungen aus den Bereichen Zierteile, dekorative Oberflächen, Bediensysteme, Elektronik und mobile Energieversorgung. Zu den Kunden zählen hauptsächlich Unternehmen aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und der Haushaltsgeräteindustrie. Im Fokus der Unternehmensgruppe stehen komplette Systeme für die Mensch-Maschine-Kommunikation. Durch die besondere Kombination von Know-How aus den Bereichen Metall- und Kunststoffbearbeitung sowie Elektronik können innovative kundenspezifische Bediensysteme entwickelt und produziert werden, welche gleichzeitig hohen Designansprüchen genügen.

Unterstützen Sie uns bei unseren Herausforderungen, marktorientierte Produkte und Systemlösungen auf höchstem Niveau zu entwickeln und umzusetzen. Ob Azubi, Fach- oder Führungskraft: In unseren familiengeführten Unternehmen der Demmel Gruppe erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, vielseitige Entwicklungschancen, Teamgeist – und natürlich auch die hohe Lebensqualität an all unseren Standorten, insbesondere in den Tourismusregionen.

Um all dies nachhaltig sicher zu stellen, orientieren wir uns an unserer Vision, unseren Werten und Leitbilder, welche Sie im unteren Teil dieser Seite finden.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und Sie vielleicht bald kennen lernen zu dürfen.

Die Unternehmen der Demmel Gruppe

Unsere Vision / Werte und Leitbilder

Unser Leitbild gibt unseren Grundüberzeugungen, Erwartungen und unserem Verhalten einen festen Ausdruck. Es ist eine Orientierungshilfe für unser Handeln. Durch unser Leitbild drücken wir aus, was uns wichtig ist und an welchen Wertvorstellungen wir uns langfristig ausrichten.

Jeder Einzelne kann dazu beitragen, unsere Vision wahr werden zu lassen. Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, unser Handeln nachhaltig an unseren gemeinsamen Werten bei Demmel zu orientieren.

UNSERE VISION:

Wir wollen bei unseren Kunden erster Ansprechpartner für die Herstellung von wertvollen, einzigartigen und gebrandeten Premium‐Zierteilen werden. Unsere High‐Tech‐Manufakturen und unsere Mitarbeiter sind ein klares Spiegelbild qualitativ hochwertiger, industriell gefertigter Schmuckstücke.

UNSERE WERTE:

1. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir sind seit über 130 Jahren verlässlicher Partner unserer internationalen Kunden und bieten ihnen Kompetenz und innovative Lösungen in den Bereichen Design, Oberfläche und Funktion, sowie in den Geschäftsbereichen Elektronik, Kunststoff- und Accutechnik bis hin zur Laserbeschriftung und -kennzeichnung von Oberflächen.

Wir richten unsere Prozesse nach den Anforderungen unserer weltweiten Kunden aus und verbessern diese kontinuierlich hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Gemeinsam mit unseren Kunden und Lieferanten entwickeln wir neue Produkte und verstehen die Zusammenarbeit als Partnerschaft.

Innerhalb der Demmel Gruppe verstehen wir uns als Partner in einem Team und nutzen Synergien effektiv. Auch unseren Marktbegleitern begegnen wir mit dem notwendigen
Respekt.

2. Wir schätzen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter.

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter ist unser wichtigstes Kapital. Dieses zu bewahren und durch Weiterbildung und Einstellung qualifizierter Mitarbeiter zu entwickeln ist unsere wichtigste Führungsaufgabe. Dabei leben und pflegen wir eine einheitliche Führungskultur mit effektiven Führungsinstrumenten.

Fürsorge und soziale Verantwortung prägen unser Bild als traditionsreiches Familienunternehmen an allen Standorten. Unsere Mitarbeiter sind qualitätsbewusst und dem Unternehmen gegenüber loyal. Unser kollegiales Verhalten ist geprägt von Zuverlässigkeit,  Verantwortungsbewusstsein und Toleranz. Wir halten uns an Vereinbarungen.

Wir sind offen und neugierig gegenüber anderen Kulturen und Märkten. Deshalb wollen wir auch die Möglichkeiten und Chancen nutzen, von fremden Kulturen und Volkswirtschaften zu lernen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten sich ausnahmslos an geltende Gesetze und Verhaltenstandards sowie Geschäftsrichtlinien und Verfahrensweisen.

3. Wir streben dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg an.

Unsere Fertigung und unsere Logistik sind ausgerichtet nach schlanken und modernen Produktionsprinzipien mit einheitlichen Standards. Dabei achten wir stets auf die Profitabilität unserer Arbeitsleistung und die Effizienz sowie die Stabilität unserer Geschäftsprozesse.

Wir streben in unseren Produkten und Prozessen und in unserem persönlichem Handeln nach Innovation und Exzellenz – Wir sind der  Innovationsführer in unseren Branchen.

Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen, uns zu einem international tätigen und präsenten Unternehmen zu entwickeln. Nur als „Global Player“ werden wir uns zukünftig erfolgreich dem internationalen Wettbewerb stellen können. Dabei wollen wir weltweit als ein in unseren Branchen führendes Unternehmen gelten.

4. Nachhaltigkeit stellen wir in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Auf unsere Tradition und Erfahrung und die bisherigen Erfolge in unserer Unternehmens-gruppe und -geschichte sind wir stolz. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt bewusst und handeln entsprechend vorausschauend und nachhaltig.

Für uns ist der ehrliche und faire Umgang mit Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Investoren und Wettbewerbern eine grundlegende Überzeugung. Wir verpflichten unser gemeinschaftliches Handeln darauf, sämtliche Kunden- und Vertragsbeziehungen mit absoluter Integrität abzuwickeln.

Ethisch einwandfreies und verantwortliches Verhalten sind für unsere Arbeit ebenso grundlegend, wie der Respekt vor den Rechten jedes Einzelnen und dem Respekt gegenüber der Umwelt.